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每年十幾萬人準備的高普考，恐怕會出現重大變革，根據東森新聞獨家掌握到的訊息，考試院打算修改公務人員考試法，打算把筆試錄取人數增加一倍，但筆試過後還再訓練，看看這些準公務員清不清廉，工作態度積不積極，人緣好不好！立意良善，是希望能夠網羅最好的人才，但考生也不禁質疑，這樣會不會流於特權人士鑽後門的管道。
為了專心準備高普考，蘇小姐上個月才辭掉工作，像磚塊一樣重的課本，至少要唸八大本，原以為筆試至少公平，沒想到現在考試院準備修改公務人員考試法先增加錄取人數，但第一階段筆試後還得基礎訓練，用學習態度、人格特質、生活習慣來評分，換句話說，筆試過了也可能被刷掉。
考試院考選部次長董保城：「很重要的就是說，他的人格特質，包括他的工作態度合不合群，還有呢，會不會很主動積極，很熱情。」考生蘇小姐：「講難聽一點，我覺得現在走後門的可能還是大有人在，可能沒有一個後盾的學員，是不是...對..就是覺得蠻不公平的！」
積不積極，人緣好不好，要怎麼評斷已經是個問題，考生更擔心特權人士鑽後門，就連考試院內部都出現反彈，擔心這樣的評分會流於評審委員意志，反而失去公平性。考生蘇小姐：「一個幫你審核的人員，我不知道說他的公平性怎麼樣，可是筆試的話，就是其實各憑本事嘛！」
考試院考選部次長董保城：「有點主觀性啦！但重點是在於我們測驗的工具要多元，不要只有一種前面人對了，才能享受更好的服務！」就連董保城都承認這樣的用人方式「有點」主觀，加上基礎訓練至少4個月，龐大的人事費用也會造成財政負擔，這樣的方式是不是就能吸納最好的人才，絕對還有討論空間。
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