eduPO進修學習網

勞委會職訓局長林三貴指出，為因應無薪假推出的「充電再出發」訓練課程，採單元化設計，無薪假勞工只要想參加，保證隨時有課上。他指出，儘管目前申請的企業與勞工不多，但已有多家廠商與勞委會洽商中，涵蓋員工千人以上。

勞委會10月底啟動充電再出發訓練計畫，針對縮減工時導致薪資減少的勞工，以補助大型企業辦訓經費最多190萬元，中小型企業辦訓費用最多95萬元，希望資方不要進一步裁員。而參加訓練勞工每小時可得到薪資補貼100元、一個月補助金額最多不超過1萬元。

只是，官方無薪假統計勞工數已破5千人、民間版統計更破3萬人，但迄今為止，申請充電再出發勞工僅6人，企業還沒任何一家。無薪假勞工有補助可拿卻不申請，引發外界質疑是勞委會宣傳不足、課程不符需求，還是另有原因。

勞委會職訓局長林三貴則表示，根據各地就業服務中心回報，確實有部分無薪假勞工憂慮每週無薪假日期不定，擔心上課「很麻煩」，而這次上課、下次不能上也沒意義，所以興趣缺缺。

林三貴則解釋，充電再出發訓練計畫不同一般職訓，並非「鼓勵」性質，而是以「補貼薪資」成分居多。職訓局瞭解無薪假不定期、時間零碎的特性，因此訓練採「客制化」單元設計，配合光碟、錄影帶數位化教材，只要想在無薪假期間上課，隨到隨上。

至於課程部分，林三貴坦承，單元化課程確實無法百分百滿足不同階層勞工的需求，例如管理課程，基層勞工與中階幹部需求就不同，但職訓局自辦課程將盡量擴充課程種類，職訓局很樂意放無薪假的勞工，向各地就服中心、職訓中心洽詢，只要勞工想上課，一定儘量滿足需求。

新聞來源：